Материал помещен в архив

ПРИСОЕДИНЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ ОТПУСКА ДОНОРА К ТРУДОВОМУ ОТПУСКУ

Гарантии донорам согласно законодательству как в случае сдачи крови на возмездной, так и на безвозмездной основе предоставляются по желанию работника (часть первая ст.30 и часть первая ст.31¹ Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов»). То есть при отсутствии выраженного работником желания о своем праве воспользоваться гарантиями они не предоставляются.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 апреля 2023 г. Закон № 197-З на основании Закона от 14.10.2022 № 214-З изложен в новой редакции. Комментарии см. здесь.

Обратите внимание! Для того чтобы присоединить дополнительный день отдыха к трудовому отпуску, необходимо, чтобы работник выразил соответствующее желание.

Что касается необходимости издания приказа (распоряжения) о предоставлении дополнительного дня отдыха, в том числе при присоединении его к трудовому отпуску, заметим, что законодательство напрямую не регулирует данную процедуру.

На практике сложилось два подхода:

1) согласно первому - в такой ситуации нет оснований для издания приказа (распоряжения), так как предоставляемые дни отдыха не являются отпуском, но гарантией, то есть способом, с помощью которого обеспечиваются предоставленные работникам права (ст.90 Трудового кодекса Республики Беларусь, далее - ТК). Порядок их предоставления регулирует глава 9 ТК (по мнению сторонников данного подхода достаточно предупреждения и (или) заявления работника);

2) согласно второму подходу приказ (распоряжение) призвано обеспечить ясность и правомерность предоставления гарантии. Требования к содержанию предупреждения и заявления четко не определены (кроме указания даты использования дней освобождения от работы и дней отдыха в связи с выполнением донорских функций). В то же время для предоставления дней отдыха важно, на какой основе были выполнены донорские функции (возмездной или безвозмездной), была ли соблюдена работником обязанность по своевременную предупреждению нанимателя (актуально при оплате дня освобождения работника от работы в день выполнения им донорских функций на безвозмездной основе) и т. п. Кроме того, законодательство не содержит запрета на издание такого приказа (распоряжение).

Кроме того, сторонники второго подхода считают, что решение о присоединении к трудовому отпуску дополнительного дня отдыха наниматель может оформить:

• в приказе (распоряжении) о предоставлении трудового отпуска;

• отдельным приказом (распоряжением).

Приказ о присоединении дополнительного дня отдыха донора к трудовому отпуску (пример)

Общество с ограниченной ответственностью «Версаль»
ООО «Версаль»

ПРИКАЗ

23.11.2015 № 3-л

г. Минск

О присоединении дней отдыха к трудовому отпуску

В связи с выполнением Николаевым И.Е. донорской функции на возмездной основе и в соответствии с частями четвертой и пятой ст.31 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов»

ПРЕДОСТАВИТЬ:

НИКОЛАЕВУ Ивану Ефремовичу, слесарю-сантехнику 5-го разряда ремонтного участка, 2 дополнительных дня отдыха 23.12.2015 и 24.12.2015 с сохранением за ним среднего заработка за счет организации переливания крови и присоединением их к трудовому отпуску, предоставляемому в период с 27 ноября по 22 декабря 2015 г.

Справочно В Перечне типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утвержденном постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140, прямо не указан срок хранения приказов об освобождении от работы, а также предоставления дня отдыха. В данном случае необходимо учитывать их социально-практическую значимость и возможность последующего использования для установления (подтверждения) факта выполнения работником тех или иных трудовых функций, существенных условий, в которых проходила трудовая деятельность работника, в том числе размера оплаты труда и т. п. Исходя из указанных критериев, для приказов по личному составу устанавливаются сроки хранения 75 лет или 3 года (после проведения налоговой проверки). 75-летний срок хранения устанавливается для приказов, на основании которых оформляются справки и иные документы о трудовом стаже, занимаемой должности, размере заработной платы, стаже работы по специальности, стаже работы с вредными условиями труда и т. п.   От редакции «Бизнес-Инфо» С 27 октября 2022 г. постановлением Минюста от 30.08.2022 № 115 внесены изменения в Перечень № 140. Комментарий см. здесь.

При выполнении работником донорской функции на возмездной основе сохранение среднего заработка за эти дополнительные дни отдыха производится за счет медицинского учреждения (организации переливания крови) в порядке, определенном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов». Так, сохранение за счет организации переливания крови среднего заработка за предоставление одного дня отдыха осуществляется при представлении справки с места работы, содержащей сведения о фактическом использовании этих дней, а также о среднем заработке (денежном довольствии) за указанные дни, исчисленном в соответствии с законодательством (подп.1.3 п.1 вышеуказанного постановления).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 мая 2023 г. следует руководствоваться постановлением Совмина от 28.04.2023 № 287 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь от 14 октября 2022 г. № 214-З "Об изменении законов по вопросам здравоохранения, донорства крови и ее компонентов"».

То есть такая справка предоставляется после выхода работника-донора на работу после его трудового отпуска и дополнительных дней отдыха.

12.01.2016

Владимир Самосейко, юрист