Материал помещен в архив

ВОПРОС: Признается ли изменением существенных условий труда перенос даты выплаты работникам (работают на основании контрактов) заработной платы с 25-го на 30-е число месяца, следующего за отчетным?

ОТВЕТ: Не признается.

Во-первых, ст.32 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) прямо не предусматривает в качестве существенных условий труда сроки выплаты заработной платы.

Во-вторых, хотя согласно подп.2.1 п.2 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» контракт, заключенный с работником, должен предусматривать срок и периодичность (не реже одного раза в месяц) выплаты заработной платы, это не делает изменение срока выплаты заработной платы существенным условием труда.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 12 апреля 2020 г. п.2 Декрета № 29 исключен Декретом Президента Республики Беларусь от 09.04.2020 № 1. Комментарий см. здесь.

В п.10 Положения о порядке и условиях заключения контрактов нанимателей с работниками, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.09.1999 № 1476, срок выплаты заработной платы не указан в качестве обязательного условия контракта. Значит, это не условие контракта, а обязательные сведения. Кроме того, срок выплаты заработной платы не является индивидуально оговариваемым условием. Наоборот, он единый, как правило, для всех работников нанимателя.

В такой ситуации на практике при изменении сроков выплаты заработной платы руководствуются ст.65 ТК, в соответствии с которой наниматель обязан известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за один месяц. Если сроки выплаты заработной платы закреплены также в коллективном договоре, необходимо соблюсти правила ст.372 ТК.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. постановление № 1476 утратило силу постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2019 № 882. Следует руководствоваться главой 181 ТК, регулирующей труд работников, с которыми заключены контракты.

22.05.2018

Владимир Самосейко, юрист