Вопрос-ответ от 27.07.2017
Автор: Семенихина С.

Продавец со средним специальным образованием по специальности «Экономист», молодой специалист, через полгода работы у нанимателя изъявила желание перераспределиться в другую организацию, куда ее готовы принять в качестве экономиста. Каковы действия работника в изложенной ситуации?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС: Продавец со средним специальным образованием по специальности «Экономист», молодой специалист, через полгода работы у нанимателя изъявила желание перераспределиться в другую организацию, куда ее готовы принять в качестве экономиста.

Каковы действия работника в изложенной ситуации?

 

ОТВЕТ: Обратиться в учреждение образования для перераспределения.

Перевод молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) с его согласия от одного нанимателя к другому (п.4 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь) возможен лишь по согласованию между указанными нанимателями и при условии, что на новом месте работы молодому специалисту будет поручена работа, соответствующая полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации (подп.1.3 п.1 ст.85 Кодекса Республики Беларусь об образовании).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 28 января 2020 г. п.4 части второй ст.35 Трудового кодекса Республики Беларусь дополнен словом «служащего» Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З.

 

В изложенной ситуации для рассмотрения вопроса о перераспределении работнику надлежит обратиться в учреждение образования, предоставив при этом следующие документы:

• заявление о перераспределении;

• документ, удостоверяющий личность;

• письма о согласии прежнего и нового нанимателей на увольнение и прием на работу (часть вторая п.16 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821).

В течение 5 дней после принятия решения о перераспределении и предоставлении нового места работы молодому специалисту будет выдано новое свидетельство о направлении на работу (часть вторая п.4 названного Положения). В дальнейшем на основании указанного документа, а также решения учреждения образования о перераспределении будет осуществлен ее перевод к другому нанимателю.

 

27.07.2017

 

Светлана Семенихина, юрист