Материал помещен в архив

ВОПРОС: Продлевается ли трудовой отпуск, если работник вызывался в период трудового отпуска по повесткам в суд (представлено две повестки)? Если трудовой отпуск продлевается, то оплачиваются ли данные дни?

ОТВЕТ: Зависит от ситуации, дни не оплачиваются.

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК) (часть первая ст.150 ТК).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. согласно части первой ст.150 ТК (в редакции Закона Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З) под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК.

Ряд обстоятельств может препятствовать фактической реализации права работника на отпуск. Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен в случае привлечения работника к исполнению государственных обязанностей с правом на освобождение от работы (п.3 части первой ст.171 ТК).

Обратите внимание! Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска (часть четвертая ст.171 ТК).

Гарантии для работников на время исполнения ими государственных или общественных обязанностей установлены ст.101 ТК.

Так, на время исполнения государственных или общественных обязанностей, если в соответствии с законодательством эти обязанности могут осуществляться в рабочее время, работникам гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка за счет соответствующих государственных или иных органов и организаций (часть первая ст.101 ТК).

Средний заработок сохраняется в случаях явки по вызову в органы дознания, предварительного следствия, к прокурору и в суд в качестве свидетеля, потерпевшего, эксперта, специалиста, переводчика, понятого, а также участия в судебных заседаниях в качестве народных заседателей, общественных обвинителей и общественных защитников, представителей общественных организаций и трудовых коллективов (п.4 части третьей ст.101 ТК).

Период нахождения работника в трудовом отпуске рабочим временем не является, следовательно, для работников, исполняющих в период трудового отпуска государственные обязанности, указанные в п.4 части третьей ст.101 ТК, данный отпуск может быть продлен, но за эти дни средний заработок не сохраняется.

Для работников, исполняющих в период трудового отпуска государственные обязанности, не указанные в п.4 части третьей ст.101 ТК, например явка в суд в качестве обвиняемого, истца, ответчика, трудовой отпуск не продлевается.

30.07.2018

Ольга Гасюкевич, юрист