Справочная информация от 20.11.2024
Автор: Осипова Т.

Производственный календарь на 2025 год


СОДЕРЖАНИЕ

 

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели

Производственный календарь для шестидневной рабочей недели

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии  

Для всех отраслей

Производственный календарь на 2025 год

Татьяна Осипова

Татьяна Осипова
экономист

20.11.2024

Посмотреть за другие периоды >>>

Календарь 2025 года

Производственный календарь на 2025 год

 

скачать

 

* Согласно постановлению Совмина от 14.11.2024 № 839 в 2025 году переносятся:

6 января (понедельник) - на субботу 11 января. Днями отдыха будут 4 (суббота), 5 (воскресенье), 6 (понедельник) и 7 (вторник) января 2025 года - 4 дня;

28 апреля (понедельник) - на субботу 26 апреля. Днями отдыха будут 27 (воскресенье), 28 (понедельник) и 29 (вторник) апреля 2025 года - 3 дня;

4 июля (пятница) - на субботу 12 июля. Днями отдыха будут 3 (четверг), 4 (пятница), 5 (суббота) и 6 (воскресенье) 2025 года - 4 дня;

26 декабря (пятница) - на субботу 20 декабря. Днями отдыха будут 25 (четверг), 26 (пятница), 27 (суббота) и 28 (воскресенье) - 4 дня.

 

справочно

Справочно

Организациям предоставлено право с учетом специфики производства (работы) переносить рабочие дни, установленные в п.1 постановления № 839, в ином порядке в соответствии с законодательством (п.2 постановления № 839).

Производственный календарь для пятидневной рабочей недели

Месяцы и иные периоды года Количество дней Расчетная норма рабочего времени (в часах)
календарные рабочие
(обычные и предпраздничные)
нерабочие (выходные и праздничные) при 40-часовой рабочей неделе при 35-часовой рабочей неделе
Январь
31
20 (19 + 1)
11 (8 + 3)
159
139
Февраль
28
20
8
160
140
Март
31
21 (20 + 1)
10 (9 + 1)
167
146
I квартал
90
61
29
486
425
Апрель
30
21 (19 + 2)
9 (8 + 1)
166
145
Май
31
20 (19 + 1)
11 (9 + 2)
159
139
Июнь
30
21
9
168
147
II квартал
91
62
29
493
431
I полугодие
181
123
58
979
856
Июль
31
22 (21 + 1)
9 (8 + 1)
175
153
Август
31
21
10
168
147
Сентябрь
30
22
8
176
154
III квартал
92
65
27
519
454
Октябрь
31
23
8
184
161
Ноябрь
30
19 (18 + 1)
11 (10 + 1)
151
132
Декабрь
31
22 (20 + 2)
9 (8 + 1)
174
152
IV квартал
92
64
28
509
445
II полугодие
184
129
55
1 028
899
2025 год
365
252 (243 + 9)
113 (103 + 10)
2 007
1 755

Производственный календарь для шестидневной рабочей недели

Месяцы и иные периоды года Количество дней Расчетная норма рабочего времени
(в часах)
календарные рабочие
(обычные и предпраздничные)
нерабочие (выходные и праздничные) при 40-часовой рабочей неделе при 35-часовой рабочей неделе
Январь
31
24 (23 + 1)
7 (4 + 3)
159
139
Февраль
28
24
4
160
140
Март
31
25 (24 + 1)
6 (5 + 1)
166
145
I квартал
90
73
17
485
424
Апрель
30
25 (23 + 2)
5 (4 + 1)
165
144
Май
31
25 (24 + 1)
6 (4 + 2)
164
144
Июнь
30
25
5
167
146
II квартал
91
75
16
496
434
I полугодие
181
148
33
981
858
Июль
31
26 (25 + 1)
5 (4 + 1)
173
151
Август
31
26
5
172
151
Сентябрь
30
26
4
174
152
III квартал
92
78
14
519
454
Октябрь
31
27
4
181
158
Ноябрь
30
24 (23 + 1)
6 (5 + 1)
157
138
Декабрь
31
26 (24 + 2)
5 (4 + 1)
172
150
IV квартал
92
77
15
510
446
II полугодие
184
155
29
1 029
900
2025 год
365
303 (294 + 9)
62 (52 + 10)
2 010
1 758

 

список

Для более детального изучения см. «Расчетная норма рабочего времени на 2025 год. Комментарий к постановлению Минтруда и соцзащиты от 15.11.2024 № 92».


 

список

Дополнительно по теме

О рабочем времени в III квартале 2025 года.

О рабочем времени в I квартале 2025 года

Как сделать 3 января 2025 года выходным днем.

Производственный календарь для педагогических и иных работников учреждения образования на 2025 год.

Производственный календарь для медицинских работников на 2025 год.

Расчетная норма рабочего времени при пяти- и шестидневной рабочей неделе на 2025 год.

В целях рационального использования рабочего времени, топливно-энергетических ресурсов и в связи с производственными причинами наниматель планирует перенести выходной день 18.01.2025 на 03.01.2025, предупредив об этом работников заранее (в ноябре 2024 г.) и получив их согласие. Возможно это? Как оформить?