Вопрос-ответ от 26.09.2018
Автор: Ковалева О.

Промышленное предприятие занимается производством металлических изделий. По результатам аттестации рабочих мест в 2015 году определенных категорий работников (фрезеровщик, токарь) принято решение о том, что они работают с вредными условиями труда (шумы). Через какое время следует проводить повторную аттестацию рабочих мест для данных работников?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (ООО «КДИ»): Промышленное предприятие занимается производством металлических изделий. По результатам аттестации рабочих мест в 2015 году определенных категорий работников (фрезеровщик, токарь) принято решение о том, что они работают с вредными условиями труда (шумы).

Через какое время следует проводить повторную аттестацию рабочих мест для данных работников?

 

ОТВЕТ: Аттестация считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации.

Если оснований для проведения внеочередной аттестации нет, то срок действия результатов аттестации составляет 5 лет. Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации (часть вторая п.13 и п.19 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253).

То есть если результаты аттестации были утверждены в 2015 году (точная дата не указана), то очередную аттестацию необходимо провести в 2020 году.

Внеочередная аттестация (переаттестация) проводится в обязательном порядке по требованию органов государственной экспертизы условий труда, а также в течение 6 месяцев после:

1) замены или модернизации производственного оборудования, замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и средств коллективной защиты;

2) реализации плана мероприятий по улучшению условий труда на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда;

3) изменения условий труда работников при наличии инициативы нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации.

Внеочередная аттестация (переаттестация) также считается завершенной и ее результаты применяются с даты издания приказа об утверждении внеочередной аттестации (переаттестации). Результаты внеочередной аттестации (переаттестации) также действуют в течение 5 лет (п.17 вышеуказанного Положения).

 

26.09.2018

 

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Аттестация рабочих мест в 2018 году»