Материал помещен в архив

ВОПРОС

(ВОКОД): Просьба разъяснить понятие «надбавка за высокие достижения в труде».

В каких случаях и кому устанавливается такая надбавка?

Может она увеличивать размер заработной платы работника в сравнении с декабрем 2019 г. или должна направляться на те же цели, что и надбавка за сложность и напряженность работы - для обеспечения уровня зарплаты работника не ниже, чем на конец 2019 года?

ОТВЕТ

Надбавка за высокие достижения в труде устанавливается в целях материального поощрения работников за достижение высоких количественных и качественных показателей в работе.

Перечень работников, которым устанавливается надбавка за высокие достижения в труде, конкретный размер и порядок ее выплаты определяются руководителями бюджетных организаций самостоятельно (п.7 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.06.2019 № 53). Критерии установления данной надбавки, размеры и порядок ее выплаты целесообразно предусмотреть в соответствующем положении, утверждаемом руководителем организации.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 июля 2021 г. п.7 Инструкции № 53 на основании постановления Минздрава от 15.01.2021 № 3 утратил силу.

При наличии оснований для выплаты данной надбавки она может увеличить размер заработной платы работника, по сравнению с ее размерами согласно условиям оплаты труда работников, действующим до 01.01.2020.

При этом необходимо учитывать, что размеры стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций (в том числе и указанной надбавки) определяются руководителями организаций в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда, а также средств, получаемых от осуществления приносящей доходы деятельности, и иных средств, не запрещенных законодательством (п.10 Указа Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций»).

14.01.2020

Ответ на вопрос подготовлен аналитической редакцией АПС «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Оплата труда работников бюджетных организаций с 1 января 2020 года»