Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 14.01.2020
Просьба разъяснить понятие «надбавка за высокие достижения в труде». В каких случаях и кому устанавливается такая надбавка? Может она увеличивать размер заработной платы работника в сравнении с декабрем 2019 г. или должна направляться на те же цели, что и надбавка за сложность и напряженность работы - для обеспечения уровня зарплаты работника не ниже, чем на конец 2019 года?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти