Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «Ж»): Просим разъяснить алгоритм внесения в карты аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденные до 1 января 2018 г., изменений, касающихся кодов профессий работников согласно ОКРБ 014-2017.

ОТВЕТ: В связи с вступлением в силу ОКРБ 014-2017 «Занятия» (принят взамен ОКРБ 014-2007 и ОКРБ 006-2009), утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 24.07.2017 № 33, разработаны сравнительные перечни кодов профессий и должностей, предусмотренных разделами 1 и 2 Списков № 1 и № 2, которые утверждены постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.05.2005 № 536. При проведении аттестации в текущем году следует руководствоваться данными сравнительными перечнями.

Однако, если аттестация рабочих мест по условиям труда в организации завершена и ее результаты занесены в модуль электронной формы до 1 мая 2018 г., они принимаются органами государственной экспертизы условий труда с ранее действовавшими кодами должностей и профессий (см. письмо Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.12.2017 № 7-2-11/3745П) и вносить изменения в эти результаты не нужно.

Поскольку в вопросе речь идет о картах аттестации рабочих мест, утвержденных до 1 января 2018 г., то на основании вышеизложенного внесение изменений в них не требуется.

06.08.2018

Оксана Ковалева, начальник управления государственной экспертизы условий труда и охраны труда комитета по труду, занятости и социальной защите Минского областного исполнительного комитета

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Охрана труда в организации»