Вопрос-ответ от 22.05.2014
Автор: Новикова И.

Пунктом 1 части третьей статьи 115 Трудового кодекса Республики Беларусь определено, что для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 35-часовой рабочей неделе 7 часов. Можно ли при соблюдении названной нормы для работников с суммированным учетом рабочего времени считать ежедневную продолжительность рабочего времени в среднем за учетный период?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Пунктом 1 части третьей ст.115 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) определено, что для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 35-часовой рабочей неделе 7 ч.

Можно ли при соблюдении названной нормы для работников с суммированным учетом рабочего времени считать ежедневную продолжительность рабочего времени в среднем за учетный период?

 

ОТВЕТ: Нет, нельзя.

Названная норма является императивной. Следовательно, установленное ТК нормирование продолжительности рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не содержит уточнений, а предельная продолжительность рабочего времени (7 ч) должна соблюдаться в точном соответствии с законодательством о труде.

В то же время для расчета минимальной продолжительности еженедельного отдыха при сменной работе, а также суммированном учете рабочего времени применяется норма, в соответствии с которой минимальная продолжительность еженедельного отдыха может исчисляться в среднем за учетный период (часть третья ст.138 ТК).

Это позволяет нанимателю устанавливать работникам, работающим в режиме сменной работы, а также при суммированном учете рабочего времени в отдельные периоды продолжительность еженедельного непрерывного отдыха менее 42 ч за счет того, что в другие периоды она будет более 42 ч.

 

22.05.2014

 

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь