Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 27.10.2025
Рабочий год работника 15.10.2024-14.10.2025, отпуск без сохранения заработной платы с 29.09.2025 по 17.10.2025. Как сдвинуть рабочий год на 2 календарных дня - с 15.10.2025 на 16.10.2025, а потом еще раз с 17.10.2025 на 19.10.2025 или период отпуска без сохранения заработной платы с 15.10.2025 по 17.10.2025 будет считаться как предоставленный в следующем рабочем году 15.10.2025-14.10.2026?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти