Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «БИС»): Рабочий год работника заканчивается 30 июня.

Будет ли нарушением законодательства предоставление ему трудового отпуска (например, на 15 дней) за истекающий рабочий год с 28 июня (то есть трудовой отпуск перейдет на новый рабочий год)?

ОТВЕТ: Не будет.

Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (часть первая ст.170 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Из приведенной нормы следует, что трудовой отпуск предоставляется ежегодно, то есть в рамках рабочего года работника. Таким образом, можно допустить, что предоставление трудового отпуска в рабочем году соответствует требованию законодательства.

28.06.2018

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Предоставление трудовых и социальных отпусков»