Материал помещен в архив. Актуальный материал по теме см. здесь

РАБОТА ПРОДАВЦОМ, КОНТРОЛЕРОМ-КАССИРОМ БЕЗ ДОКУМЕНТОВ ОБ ОБРАЗОВАНИИ (ОБУЧЕНИИ)

Ситуация Организация торговли принимает на работу по профессии «контролер-кассир» («продавец», «продавец-консультант») работников без специальной подготовки и соответствующих документов, но с опытом работы по профессии в другой организации (есть запись о приеме на работу по соответствующей профессии в трудовой книжке). Какой минимальный опыт работы должен быть у вышеуказанных работников и по какому разряду они могут быть приняты на работу?

При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы (п.3 ст.26 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции от 18.07.2019)).

Выпуск 51 «Торговля и общественное питание» ЕТКС, утвержденный постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 25.11.2003 № 146, содержит следующие требования в части профессиональной подготовки по профессиям.

Если у работника нет документа об образовании (диплома) или документа об обучении (свидетельства), подтверждающего наличие права на выполнение определенной работы, то запись в трудовой книжке о периоде работы по профессии «контролер-кассир» («продавец») не может служить подтверждением присвоения соответствующей профессии, квалификации.

В рассматриваемом случае наниматель может принять работника по профессии «контролер-кассир» («продавец») без указания разряда и одновременно провести обучение в соответствии с требованиями действующего законодательства. При успешном окончании обучения обучаемому присваивается разряд по профессии и выдается свидетельство установленного образца. Запись об этом вносится в трудовую книжку работника.

В связи со сложностью и ответственностью выполняемых работ по профессии «продавец-консультант» предъявляются высокие квалификационные требования. Для получения профессии требуется (на выбор):

• среднее специальное (профессиональное) образование без предъявления требований к стажу работы;

• стаж работы не менее 3 лет по профессии «продавец» 6-го разряда.

Справочно Основные документы, регулирующие обучение работников в организации: • Трудовой кодекс Республики Беларусь; • Кодекс Республики Беларусь об образовании; • Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954; • Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденные постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 34.   От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 сентября 2022 г. КоО изложен в новой редакции Законом от 14.01.2022 № 154-З. Комментарии см. здесь. С 9 сентября 2022 г. действует Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих, должностям служащих, кроме должностей руководителей и специалистов, утв. постановлением Совмина от 01.09.2022 № 574.

Обучение работников может осуществляться по образовательной программе:

1) профессиональной подготовки рабочих (служащих) в случаях обучения, направленного на приобретение профессии лицами, ранее не имеющими другой профессии;

2) переподготовки рабочих (служащих) в случаях обучения, направленного на приобретение другой профессии лицами, имеющими какую-либо профессию.

Перечнем профессий для подготовки рабочих, утвержденным постановлением Министерства образования Республики Беларусь, Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.01.2018 № 7/14 (далее - Перечень), установлен срок обучения при подготовке по профессиям:

При осуществлении переподготовки по рабочим профессиям срок, указанный в Перечне, сокращается. Как правило, максимальная продолжительность обучения составляет 80 % от срока профессиональной подготовки по профессии в соответствии с Перечнем, минимальная - 60 % (часть седьмая главы 2 Методических рекомендаций по организации непрерывного профессионального обучения по профессиям рабочих (служащих) на производстве, утвержденных Министерством образования Республики Беларусь 24.09.2012, Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь 25.09.2012).

Таким образом, можно принять на работу по профессии «контролер-кассир» («продавец», «продавец-консультант») работников без специальной подготовки и соответствующих документов, но без указания разряда. Одновременно необходимо провести обучение в соответствии с требованиями действующего законодательства.

18.11.2019

Ольга Гасюкевич, юрист