Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник 25 февраля 2015 г. отработал 4 ч смены. Остальное рабочее время не отработано в связи с временной нетрудоспособностью. Работник представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 25 февраля по 12 марта 2015 г.

Как исчисляется размер пособия по временной нетрудоспособности? Как отмечаются в листке нетрудоспособности рабочие часы 25 февраля 2015 г.?

ОТВЕТ: Заработная плата - это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время (ст.57 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Пособие по временной нетрудоспособности, по общему правилу, назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период, за который начислялась заработная плата (подп.9.5 п.9 названного Положения).

Пособие по временной нетрудоспособности назначается за календарные дни. Отметки о пропущенных рабочих часах в связи с временной нетрудоспособностью в листке нетрудоспособности не производятся. Отсчет первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности начинается с первого дня освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности.

За 25 февраля 2015 г. (независимо от того, что заработная плата начислена за 4 ч) пособие по временной нетрудоспособности не назначается, но в число первых 12 календарных дней временной нетрудоспособности указанный день включается.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается:

• в размере 80 % среднедневного заработка (определяемого за период с 1 августа 2014 г. по 31 января 2015 г.) - на период с 26 февраля по 8 марта 2015 г.;

• в размере 100 % среднедневного заработка - на период с 9 по 12 марта 2015 г.

15.04.2015

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»