Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 10.12.2025
Работник берет социальный отпуск без сохранения заработной платы в количестве более 40 календарных дней для службы в резерве. Нужно ли сдвигать его рабочий период?
Работник берет социальный отпуск без сохранения заработной платы в количестве более 40 календарных дней для службы в резерве. Нужно ли сдвигать его рабочий период?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ
