Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 19.05.2026
Работник был уволен в связи с призывом на военную службу в соответствии с п.1 ч.1 ст.44 ТК, и ему было выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Однако работник на военную службу не был зачислен и повторно принят на работу в ту же организацию. Через месяц на него снова приходит повестка военкомата, и наниматель готовит приказ на увольнение по тому же основанию. Нужно ли выплачивать выходное пособие, или выплаченное ранее выходное пособие подтверждает факт выполнения нанимателем требования ч.4 ст.48 ТК?
Работник был уволен в связи с призывом на военную службу в соответствии с п.1 ч.1 ст.44 ТК, и ему было выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. Однако работник на военную службу не был зачислен и повторно принят на работу в ту же организацию. Через месяц на него снова приходит повестка военкомата, и наниматель готовит приказ на увольнение по тому же основанию. Нужно ли выплачивать выходное пособие, или выплаченное ранее выходное пособие подтверждает факт выполнения нанимателем требования ч.4 ст.48 ТК?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ