Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник (донор) предупредил нанимателя за 2 рабочих дня о дате использования им дня отдыха. Наниматель по производственным причинам не может предоставить ему этот день.

Вправе ли наниматель отказать работнику и предложить ему использовать день отдыха в другой день?

ОТВЕТ: Вправе.

Обязанности нанимателя по содействию донорству регулирует ст.17 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов» (далее - Закон).

Так, согласно указанной статье:

• наниматель обязан беспрепятственно отпускать работника в день выполнения донорской функции, а в случае невозможности по производственным причинам отпустить работника в указанный им день предложить другой день, выбранный по согласованию с работником (за исключением случаев выполнения донорской функции в экстренном порядке в целях сохранения жизни и здоровья реципиента);

• предоставлять работнику, который является донором, гарантии, установленные Законом и другими законодательными актами Республики Беларусь.

К гарантиям, установленным донорам Законом, относятся дни отдыха. В этой связи наниматель обязан предоставить день отдыха в порядке, предусмотренном абзацем 5 ст.30 Закона, либо вправе определить иную дату использования дня отдыха по согласованию с работником в связи с производственными причинами.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 21 апреля 2023 г. Закон на основании Закона от 14.10.2022 № 214-З изложен в новой редакции. Комментарии см. здесь.

29.09.2015

Мария Ковалевич, юрист