


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Работник имеет высшее экономическое образование, работает в должности инженера-программиста (ведение программы «1С:Бухгалтерия»).
Можно ли такому работнику присвоить квалификационную категорию?
ОТВЕТ: Отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работнику соответствующей квалификации осуществляют в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке (ст.61 Трудового кодекса РБ).
В порядке исключения специалисту, не имеющему квалификационной категории и назначаемому (принимаемому) на должность, может быть присвоена квалификационная категория при условии наличия у него стажа работы, предусмотренного квалификационными требованиями квалификационной характеристики соответствующей должности, в т.ч. опыта работы на руководящих должностях по данному направлению деятельности (п.25 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32). При этом необходимо учитывать имеющийся у него практический опыт работы, деловые, личностные качества специалиста, уровень его профессиональных знаний, умений и навыков.
В данном случае решение о присвоении специалисту квалификационной категории принимается нанимателем на основании рекомендаций квалификационной комиссии.
По мнению автора, работникам, имеющим высшее экономическое образование и занимающим должности инженеров-программистов, по решению нанимателя может быть присвоена квалификационная категория при условии наличия практического опыта работы, а также профессиональных качеств, необходимых для выполнения должностных обязанностей.
15.04.2011 г.
Светлана Василевич, экономист
От редакции: Со 2 января 2012 г. постановление Минтруда и соцзащиты РБ от 30.03.2004 № 32 «Об утверждении структуры и Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих» на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 утратило силу.