Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «ПЖКХ»): Работник (инвалид) находится в трудовом отпуске. Руководство предприятия хочет отозвать его из отпуска. Работник не против.

Будет ли в данном случае начисляться заработная плата работнику, ведь он уже получил отпускные за весь период отпуска. И если да, то каким образом?

ОТВЕТ: Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска) (ст.174 Трудового кодекса Республики Беларусь).

Не использованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме, если иное не предусмотрено коллективным договором.

Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.

Не допускается отзыв из отпуска работников моложе 18 лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

В случае отзыва работника из отпуска и переноса оставшейся его части на другой срок сумма выплаченного среднего заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Для оплаты дней неиспользованной части отпуска средний заработок исчисляется в установленном порядке (п.8 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).

Следовательно, при отзыве работника из трудового отпуска удержание из заработной платы сумм выплаченного среднего заработка не производится, а засчитывается в счет заработной платы.

При продлении отпуска на количество дней отзыва либо при предоставлении неиспользованной в связи с отзывом части трудового отпуска в текущем либо в следующем рабочем году происходит начисление и выплата среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 октября 2017 г. следует руководствоваться п.8 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.10.2017 № 57.

28.04.2015

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Порядок предоставления трудовых и социальных отпусков»