Материал помещен в архив

ВОПРОС (УК РИК): Работник командирован из г. Бреста в г. Казань (Российская Федерация) сроком на 4 дня - с 27.10.2019 по 30.10.2019. Согласно приказу оплата расходов на служебную командировку осуществляется за счет средств принимающей стороны. Дата выбытия из г. Бреста - 27.10.2019, прибытия в г. Казань - 28.10.2019. Дата выбытия из г. Казани - 30.10.2019, прибытия в г. Брест - 30.10.2019. Работнику выплачены суточные за время пребывания в пути (за 2 дня). Место проведения мероприятия не совпадает с местом проживания (гостиница).

Верно ли произведен расчет с работником?

ОТВЕТ: Основание для расчета и выплаты денежных средств - приказ (распоряжение, постановление) нанимателя о направлении работника в командировку (п.4 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176 (далее - Положение)).

Возмещение суточных работнику, направленному в служебную командировку за границу, производится за все время пребывания в командировке, включая время нахождения в пути, в размерах, установленных приложением 2 к Положению (часть первая п.20 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 26 июня 2020 г. следует руководствоваться приложением 2 к Положению в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 24.06.2020 № 363. Комментарий см. здесь.

В случае обеспечения направляющей и (или) принимающей стороной командированного работника трехразовым питанием, включая завтраки, и транспортом в пределах места командировки направляющая сторона возмещение суточных не производит, за исключением суточных за время нахождения в пути. Возмещение суточных не производится также, если по условиям командирования место проведения мероприятия совпадает с местом проживания (гостиница) командированного работника (передвижения в пределах места командировки не требуется) и работник обеспечен трехразовым питанием направляющей и (или) принимающей стороной (часть вторая п.20 Положения).

Под временем нахождения в пути понимается:

• при выбытии из места постоянной работы в командировку - время нахождения в пути, исключая день прибытия к месту командировки;

• при выбытии из места командировки к месту постоянной работы - время нахождения в пути, за исключением дня выбытия (часть третья п.20 Положения).

Следовательно, выплата суточных не производится только при соблюдении в совокупности условий, указанных в части второй п.20 Положения (обеспечение трехразовым питанием и транспортом в пределах места командировки). Иными словами, если принимающая сторона берет на себя обязательства по обеспечению командированного работника средствами передвижения внутри пункта командирования, а также обедом и ужином (завтраки могут быть включены в стоимость проживания в гостинице), то выплата суточных направляющей стороной не производится, за исключением суточных за время нахождения в пути.

Таким образом, командированному работнику производится выплата суточных в 100-процентном размере за те календарные дни служебной командировки, в которых он не был в совокупности обеспечен трехразовым питанием и транспортом в пределах места командировки.

17.12.2019

Ответы на вопросы подготовлены аналитической редакцией АПС «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Командировки за границу и по Республике Беларусь с 7 сентября 2019 года»