Вопрос-ответ от 24.01.2014
Автор: Королинская О.

Работник командирован по приказу в г.Минск из г.Гродно на 1 день 5 декабря 2013 года. Возвращается на поезде 6 декабря 2013 года и выходит на работу в 09:00 по графику. Поезд выехал из г.Минска 5 декабря в 20:00, а прибыл в г.Гродно 6 декабря в 05:00. За сколько дней должны быть выплачены суточные? В командировочном удостоверении дата о выбытии из г.Минска и прибытии в г.Гродно одна и та же - 5 декабря 2013 года. Верна ли отметка о дате прибытия?


 

Материал помещен в архив

 

Дополнительная информацияУстановить закладкуКомментарии ВОПРОС (УП «ГГМУ»): Работник командирован по приказу в г.Минск из г.Гродно на 1 день 5 декабря 2013 г. Возвращается на поезде 6 декабря 2013 г. и выходит на работу в 09:00 по графику. Поезд выехал из г.Минска 5 декабря в 20:00, а прибыл в г.Гродно 6 декабря в 05:00.

За сколько дней должны быть выплачены суточные?

В командировочном удостоверении дата о выбытии из г.Минска и прибытии в г.Гродно одна и та же - 5 декабря 2013 г.

Верна ли отметка о дате прибытия?

 

ОТВЕТ: За одни сутки. Отметки о дне прибытия и дне убытия ставятся на основании приказа.

Направление работника в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения по установленной форме.

В приказе (распоряжении) нанимателя указываются такие сведения, как цель командировки, пункт назначения (наименование организации, город), количество дней командировки, период, на который командируется работник, и т.д. (ст.93 Трудового кодекса РБ и п.2 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35).

 

От редакции «Бизнес-Инфо»

С 25 июля 2014 г. ст.93 вышеназванного кодекса на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З изложена в новой редакции.

С 25 июля 2014 г. следует руководствоваться п.2 Инструкции № 35 в редакции постановления Минфина РБ от 01.07.2014 № 48.

 

Командировочное удостоверение должно быть заверено отметками о дне прибытия и дне выбытия из места командирования печатью (штампом) с наименованием организации, в которую был командирован работник (абзац 2 части второй п.8 вышеназванной Инструкции).

Поскольку приказ (распоряжение) нанимателя о направлении работника в командировку является основанием для возмещения ему командировочных расходов, а командировочное удостоверение - документом, подтверждающим срок фактического пребывания в служебной командировке, то командировочные расходы возмещаются на основании названных документов, т.е. в данной ситуации за одни сутки.

Учитывая вышеизложенное, отметки о дне прибытия и дне убытия из места командирования в командировочном удостоверении должны быть заверены печатью (штампом) организации, в которую был направлен работник в соответствии с приказом нанимателя. В данной ситуации отметка верна, так как сделана в соответствии с приказом.

 

24.01.2014

 

Ольга Королинская, главный экономист отдела методологической работы и финансирования местных органов и государственных организаций управления финансирования государственных органов Министерства финансов Республики Беларусь

 

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Служебные командировки по Республике Беларусь»