Материал помещен в архив

ВОПРОС (УО «БГК»): Работник, который работает в организации в качестве сторожа на 0,5 ставки (для него установлен суммированный учет рабочего времени), отработал по графику все рабочие часы до 15 июня 2016 г. С 15 по 30 июня 2016 г. у него выходные. Он представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 17 июня по 3 июля 2016 г.

Назначается ли работнику пособие по временной нетрудоспособности (далее - пособие), так как временная нетрудоспособность наступила в выходные дни?

ОТВЕТ: Назначается.

По общему правилу пособие назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Размер пособия в связи с общим заболеванием исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка с учетом процентного отношения (80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности) на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности, в том числе выходных дней (за исключением периодов, указанных в подп.9.3-9.8 п.9 вышеназванного Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 марта 2019 г. часть вторая п.16 Положения № 569 дополнена словами «либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности» постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.03.2019 № 187.

08.08.2016

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»