Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ВМ»): Работник магазина представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 13.03.2018 по 15.03.2018 (3 календарных дня). Обязательные страховые взносы уплачивались за него нанимателем более 6 месяцев до дня возникновения права на пособие. Работнику установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год.

Оплата производится по часовым тарифным ставкам за фактически отработанное время. Часовая тарифная ставка определяется путем деления размера месячной тарифной ставки (оклада) работника на среднемесячную расчетную норму рабочего времени календарного года (на 2017 год - 168,3 ч., на 2018 год - 168 ч.). В соответствии с Положением об оплате труда работнику выплачивается ежемесячное вознаграждение в процентном отношении от выручки, полученной от реализации товаров в действующих ценах за фактически отработанное время. При этом иные выплаты стимулирующего характера (надбавки, премии) работнику не начисляются и не выплачиваются. Работнику установлен должностной оклад (тарифная ставка с учетом повышений) согласно штатному расписанию в расчетном периоде - 292 руб., 49 коп.

Данные для расчета:

Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Согласно п.22 Положения размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце.

Выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части второй п.22 Положения, в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности не включаются (п.24 Положения).

В рассматриваемом случае расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 сентября 2017 г. по 28 февраля 2018 г.

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности включаются должностной оклад, ежемесячное вознаграждение в процентном отношении от выручки, полученной от реализации товаров, доплата за работу в выходные и праздничные дни за тот месяц, за который эти выплаты начислены.

Оплата за работу в сверхурочное время не может быть включена в заработок для исчисления пособия, так как она произведена за весь 2017 год, в том числе за месяцы, которые не включаются в расчетный период. Если бы возможно было выделить оплату за сверхурочное время, начисленную за сентябрь - декабрь 2017 г., то она бы включалась в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности.

Среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет 16,76 руб. ((1 592,77 руб. + 961,42 руб. + 62,59 руб. + 13,93 руб.) / 157 дней).

Размер пособия - 40,22 руб. (16,76 руб. × 80 % × 3 дня).

15.10.2018

Лариса Капыльская, начальник управления социального страхования и пенсий Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»