Материал помещен в архив

ВОПРОС (УО «НГАК»): Работник, находясь в трудовом отпуске (со 2 июля по 27 августа 2012 г.), заболел. Он представил листки нетрудоспособности, выданные на период с 7 августа по 5 октября 2012 г., и продолжает болеть по настоящее время. Работник уволен по соглашению сторон 27 августа 2012 г.

Как назначить пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в период трудового отпуска?

ОТВЕТ: В соответствии с п.7 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (далее - Положение), при наступлении случая временной нетрудоспособности в период выполнения работы, который продолжался после прекращения указанного периода, пособие назначается по прежнему месту работы.

При назначении пособия по временной нетрудоспособности следует соблюдать сроки, установленные п.9 Положения. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием назначается на период с 1-го дня утраты трудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней подряд либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой, а при заболевании туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев.

Назначение пособий по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.

Лицам, находящимся в трудовом отпуске, на основании п.12 Положения, назначается пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием.

Продление трудового отпуска в таких случаях и оплата периода трудового отпуска или замена его денежной компенсацией производится в соответствии с трудовым законодательством.

Работникам, у которых временная нетрудоспособность наступила в период работы и продолжалась после увольнения, за период после дня увольнения пособие назначается за дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, приходящиеся на рабочие дни при 5-дневной рабочей неделе (п.35 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 июля 2013 г. постановление Совета Министров РБ № 1290 на основании постановления Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 утратило силу. Следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569.

05.11.2012 г.

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-интервью «Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»