Материал помещен в архив

ВОПРОС (ИООО «КП»): Работник направлен в служебную командировку за пределы Республики Беларусь. Он планирует до начала и после ее окончания провести свои выходные дни (дни государственных праздников, праздничных и выходных дней, установленных в соответствии с законодательством) в месте командирования.

Оплачивается ли проезд работнику из места командирования к месту постоянной работы в такой ситуации?

ОТВЕТ: Возмещается по решению нанимателя и не учитывается при налогообложении прибыли.

Основанием для расчета и выплаты валютных средств работникам, направляемым в служебную командировку за границу, является приказ (распоряжение) нанимателя (п.2 Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.07.2010 № 115).

Таким образом, командировочные расходы возмещаются работнику за дни, оговоренные в приказе нанимателя на основании представленных подтверждающих документов в оригинале за проезд и проживание за все время пребывания в командировке.

Инструкцией не предусмотрена норма, предоставляющая работнику возможность проведения своих выходных дней в месте командирования.

Если работник, находящийся в командировке за границей, до и (или) после окончания времени командировки проводит свои выходные дни в месте командирования, то плата за проезд из места командирования к месту постоянной работы ему может быть возмещена только по решению нанимателя и при налогообложении прибыли не учитывается.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 23 марта 2019 г. действует Положение о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19.03.2019 № 176. Комментарий см. здесь.

10.08.2015

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Служебные командировки за границу»