Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник не имеет среднего специального образования и работает с 2002 г. в должности «Техник по подготовке производства» II квалификационной категории.

Правомерно ли принят данный работник на должность «Техник по подготовке производства» II квалификационной категории?

ОТВЕТ: Неправомерно.

Для приема на работу в должности «Техник по подготовке производства» независимо от категории требуется наличие среднего специального (технического) образования (квалификационные требования квалификационной характеристики должности «Техник по подготовке производства», содержащейся в выпуске 17 Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Минтруда РБ от 08.12.1997 № 112).

Кроме того, для присвоения I и II квалификационной категории дополнительно требуется наличие стажа работы.

Обратите внимание! Специалисту, не имеющему необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой соответствующей должности, наниматель может присвоить квалификационную категорию в порядке исключения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии при условии наличия у данного специалиста степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), опыта работы по соответствующему направлению деятельности, в т.ч. на руководящих должностях (п.20 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1).

Данное исключение применимо только в отношении отсутствия у данного работника стажа работы.

Таким образом, прием на работу на должность «Техник по подготовке производства» и присвоение работнику II квалификационной категории без наличия среднего специального (технического) образования недопустим.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 19 декабря 2016 г. п.20 Общих положений № 1 на основании постановления Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11.2016 № 69 изложен в новой редакции.

28.08.2013

Анна Якушева, экономист