Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник обратился к нанимателю с просьбой отправить его на внеочередной медицинский осмотр. Периодический медицинский осмотр работник прошел в феврале 2018 г.

Должен ли наниматель отправить работника на внеочередной медицинский осмотр?

ОТВЕТ: Должен в случае ухудшения состояния здоровья работника.

Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, проходят предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) обязательные медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры при ухудшении состояния здоровья (часть первая ст.228 Трудового кодекса Республики Беларусь).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 28 января 2020 г. ст.228 указанного Кодекса изложена в новой редакции Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. На время прохождения предусмотренных законодательством медицинских осмотров за работником сохраняются его место работы, должность служащего (профессия рабочего) и средний заработок.

Внеочередные медосмотры по инициативе работающего проводятся при ухудшении состояния его здоровья (подп.23.3 п.23 Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.04.2010 № 47).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 октября 2019 г. вместо Инструкции № 47 действует Инструкция о порядке проведения обязательных и внеочередных медицинских осмотров работающих, утвержденная постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 29.07.2019 № 74. Порядок проведения внеочередных медосмотров рассмотрен в главе 4 новой Инструкции.

24.08.2018

Светлана Василевич, экономист