Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 11.06.2024
Работник (обязанное лицо) не является 4 дня на работу. Специалист по кадрам ежедневно информирует РОВД, непосредственный руководитель обязанного лица ежедневно представляет руководителю организации докладные записки об отсутствии на работе указанного работника. Необходимо ли помимо вышеперечисленных мероприятий предпринимать в связи с отсутствием работника другие меры?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти