Вопрос-ответ от 26.05.2014
Автор: Мацулева С.

Работник организации работает на 0,5 ставки. Представил листок нетрудоспособности за период с 21 по 25 апреля 2014 года. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за него более 6 месяцев. Средний заработок для исчисления пособия высокий, необходимо определение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности. Следует ли в данной ситуации максимальный размер пособия определять пропорционально занятости работника, работающего на условиях неполного рабочего времени?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Работник организации работает на 0,5 ставки. Представил листок нетрудоспособности за период с 21 по 25 апреля 2014 г. Взносы уплачивались за период более 6 месяцев. Средний заработок для расчета пособия очень большой, необходимо сравнение с трехкратной величиной среднемесячной заработной платы за март.

В данной ситуации необходимо сравнить средний заработок с целой величиной (среднемесячная заработная плата за март х 3 / 30) или рассчитать размер пропорционально ставке работника ((среднемесячная заработная плата за март х 3 / 30) х 0,5)?

 

ОТВЕТ: Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за неполный календарный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (п.29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Как указано в п.31 Положения, пособие по временной нетрудоспособности назначается по каждому месту работы. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется по каждому месту работы в порядке, установленном п.29 Положения.

В приведенном примере право на пособие по временной нетрудоспособности возникло в апреле 2014 г. Средняя заработная плата работников в республике в марте 2014 г. - 5 753 101 руб.

Следовательно, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за период с 21 по 25 апреля 2014 г. составляет 2 876 550 руб. (5 753 101 руб. х 3 / 30 дней х 5 дней).

 

26.05.2014

 

Светлана Мацулева, главный инспектор-врач отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь