Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «БП»): Работник организации работает по внутреннему совместительству на 0,3 ставки с суммированным учетом рабочего времени. В апреле он представил листок нетрудоспособности за период с 16 марта по 2 апреля 2016 г. Обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались за него более 6 месяцев. В расчетном периоде у работника была временная нетрудоспособность с 21 ноября по 18 декабря 2015 г. (28 календарных дней), других освобождений от работы и прогулов в этом периоде у него нет. Так как работник - внутренний совместитель с суммированным учетом рабочего времени, он фактически отработал (согласно графику) 10 дней. Сумма заработка за период с 1 сентября 2015 г. по 29 февраля 2016 г. составила 1 515 718 руб.

Как следует рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в порядке, установленном в п.24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:

• трудового и социального отпусков;

• временной нетрудоспособности;

• простоя не по вине работника;

• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце (п.24 Положения).

От редакции «Бизнес-Инфо» С 24 марта 2017 г. премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если из числа календарных дней месяца расчетного периода, в котором выплачены премии и иные выплаты, исключаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с частью второй п.22 Положения и в этом месяце отработаны не все рабочие дни (часы) по графику работы работника, премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий пропорционально отработанным рабочим дням (часам) в данном месяце (часть третья п.24 Положения, в редакции постановления Совета Министров Республики Беларусь от 21.03.2017 № 209).

Справочно Если для работника установлен суммированный учет рабочего времени, премия за неполный месяц учитывается пропорционально отработанным рабочим часам.

Пособие по временной нетрудоспособности в общем порядке назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в месяц устанавливается в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность.

Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия за полный месяц на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 сентября 2015 г. по 29 февраля 2016 г. (182 календарных дня). Из расчетного периода исключаются 28 календарных дней временной нетрудоспособности. В расчетном периоде остается 154 календарных дня. Среднедневной заработок составляет 9 842 руб. (1 515 718 руб. (сумма заработка за расчетный период) / 154 дня).

Затем исчисляется размер пособия за весь период временной нетрудоспособности исходя из среднедневного заработка - 9 842 руб.

Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 153 535 руб. (9 842 руб. х 80 % х 12 дней + 9 842 руб. х 6 дней).

Минимальный размер пособия определяется исходя из 50 % величины БПМ - 1 640 000 руб., установленной Указом Президента Республики Беларусь от 25.03.2016 № 111, на период с 1 марта по 30 апреля 2016 г., так как это наибольшая величина БПМ за 2 последних квартала относительно каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность (БПМ составлял: с 1 августа по 31 октября 2015 г. - 1 569 130 руб.; с 1 ноября 2015 г. по 31 января 2016 г. - 1 567 810 руб.; с 1 по 29 февраля 2016 г. - 1 591 310 руб.).

Минимальный размер пособия за период с 16 марта по 2 апреля 2016 г. составляет 477 893 руб. (1 640 000 руб. х 50 % / 31 день х 16 дней + 1 640 000 руб. х 50 % / 30 дней х 2 дня).

Работнику полагается пособие по временной нетрудоспособности в размере 477 893 руб.

08.08.2016

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление и уплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»