


Материал помещен в архив
ВОПРОС: Работник организации в связи с рождением 2 детей в апреле 2011 г. получил материальную помощь по месту основной работы в размере 4 000 000 руб. В этом же месяце работник получил материальную помощь от другой организации, в которой он работает по договору подряда, в сумме 2 000 000 руб.
Облагаются ли подоходным налогом с физических лиц суммы полученной материальной помощи?
ОТВЕТ: Не облагаются.
Освобождаются от подоходного налога с физических лиц не являющиеся вознаграждениями за выполнение трудовых или иных обязанностей доходы, в т.ч. в виде материальной помощи, подарков и призов, оплаты стоимости путевок, страховых услуг, получаемые от организаций, являющихся местом основной работы (службы, учебы), в т.ч. пенсионерами, ранее работавшими в этих организациях, с которыми трудовой договор был прекращен в связи с выходом на пенсию, - в пределах 150 базовых величин от каждого источника в течение налогового периода (подп.1.19 п.1 ст.163 Особенной части Налогового кодекса РБ (далее - НК)).
Указанные доходы, получаемые от иных организаций и индивидуальных предпринимателей, за исключением указанных в подп.1.26 п.1 ст.163 НК, освобождаются от подоходного налога с физических лиц в пределах 10 базовых величин от каждого источника в течение налогового периода (подп.1.19 п.1 ст.163 НК).
Таким образом, сумма полученной работником материальной помощи по первому месту работы не подлежит налогообложению, так как она не превышает 150 базовых величин или 5 250 000 руб. (4 000 000 < (150 х 35 000)).
Сумма полученной материальной помощи от другой организации, которая не является его местом основной работы, также освобождается от обложения подоходным налогом с физических лиц, поскольку не превышает 10 базовых величин (2 000 000 < (10 х 35 000)).
01.09.2011 г.
Александр Савчук, экономист
От редакции: С 1 января 2012 г. в Особенную часть Налогового кодекса РБ от 29.12.2009 № 71-З на основании Закона РБ от 30.12.2011 № 330-З внесены изменения и дополнения.