Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник организации вышел на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (по Списку № 1) в 50 лет - в 2003 г. После ухода до настоящего времени продолжает работать на той же работе.

Будет ли произведен перерасчет его стажа: общего и специального и соответственно пенсии по достижении им 60 лет?

ОТВЕТ: В данном случае речь идет о перерасчете пенсии с учетом стажа работы после ее назначения.

Дело в том, что пенсия должна зарабатываться до ее назначения, поэтому перерасчет назначенных пенсий по возрасту и за выслугу лет с учетом стажа работы, протекавшей после их назначения, производится только при условии неполучения пенсии за этот период (ст.66 Закона РБ от 17.04.1992 № 1596-ХII «О пенсионном обеспечении»). Данная норма действует с 1 августа 2006 г.

Вместе с тем в целях сохранения гарантий, действовавших до указанной даты, гражданам, вышедшим на пенсию по возрасту на льготных основаниях до 1 августа 2006 г. и продолжившим работу после назначения пенсии, по достижении общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, женщин - 55 лет) производится перерасчет пенсии с учетом стажа работы после назначения пенсии (но не долее чем до 1 августа 2006 г.) независимо от факта получения пенсии.

Таким образом, если в период работы работник получал пенсию, то по достижении им 60-летнего возраста его пенсия может быть перерассчитана с учетом стажа работы (общего и специального), протекавшей до 1 августа 2006 г. Для этого работнику необходимо обратиться с соответствующим заявлением и документами о стаже в установленном порядке в орган по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Что касается перерасчета пенсии по возрасту с учетом заработка за работу после ее назначения, то законодательством такой перерасчет не предусмотрен.

17.04.2012 г.

Лариса Яшкова, заместитель начальника главного управления пенсионного обеспечения и социального страхования Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь