Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «М»): Работник отработал на предприятии более 10 лет, уволен за прогул по п.5 ст.42 Трудового кодекса РБ до вступления в силу Жилищного кодекса РБ (далее - ЖК).

Подлежит ли он выселению по п.4 ст.221 ЖК?

ОТВЕТ: Подлежит, если не истекли сроки исковой давности.

Согласно части второй п.57 ранее действовавшего Положения об общежитиях, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 15.09.1999 № 1437, выселению без предоставления другого жилого помещения подлежали работники (служащие) организаций, поселившиеся в общежитии в связи с работой (службой), в случае увольнения за нарушение трудовой дисциплины или совершение преступления.

Согласно п.58 указанного Положения граждане, работавшие в организации, предоставившей жилое помещение в общежитии, могли быть выселены с предоставлением другого жилого помещения только при условии, что они уволены по иным основаниям, чем указаны в п.57 данного Положения.

Пункт 4 ст.221 ЖК только конкретизировал основания увольнения, относящиеся к нарушению трудовой дисциплины.

Таким образом, в том случае, если сроки исковой давности для подачи требований о выселении из жилого помещения в общежитии не истекли, к работнику может быть предъявлен соответствующий иск.

04.01.2014

Наталья Кухарчик, начальник отдела юридической работы и кадров Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Новации Жилищного кодекса Республики Беларусь. Выселение из жилых помещений»