Рубрики
Инструменты поиска
Сообщество
Избранное
Мой профиль
Войти
Вопрос-ответ
от 10.06.2020
Работник отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности, которая непрерывно длилась 4,5 месяца. Допустимо ли уволить работника по п.5 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь в первый день выхода на работу после ее окончания?
Работник отсутствовал на работе по причине временной нетрудоспособности, которая непрерывно длилась 4,5 месяца. Допустимо ли уволить работника по п.5 ст.42 Трудового кодекса Республики Беларусь в первый день выхода на работу после ее окончания?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ