Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 15.12.2025
Работник планирует уйти в отпуск 8 марта (праздничный день), но согласно графику работы этот день для него рабочий. Можно ли в этом случае считать датой начала трудового отпуска 8 марта? И продлевается ли трудовой отпуск на этот день?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти