Материал помещен в архив

ВОПРОС (УП «ГГМУ»): Работник по приказу командирован в г.Гомель из г.Гродно на 2 дня - 5-6 декабря 2013 г. Поезд выехал из г.Гомеля 5 декабря в 19:00, а прибыл в г.Гродно 6 декабря в 05:00. Работник не выходит 6 декабря на работу.

Как правильно выплатить суточные: по приказу за 2 дня (120 000 руб.) или за одни сутки, учитывая 6 декабря как день в пути (60 000 руб.), и сотрудник должен был выйти в этот день на работу?

Отметки в командировочном удостоверении: 5 декабря 2013 г. выбыл из г.Гомеля, 6 декабря 2013 г. прибыл в г.Гродно.

ОТВЕТ: Направление работника в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения по установленной форме (ст.93 Трудового кодекса РБ и п.2 Инструкции о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 № 35).

В приказе (распоряжении) нанимателя указываются цель командировки, пункт назначения (наименование организации, город), количество дней командировки, период, на который командируется работник, и т.д.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 25 июля 2014 г. ст.93 вышеназванного кодекса на основании Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З изложена в новой редакции. С 25 июля 2014 г. следует руководствоваться п.2 Инструкции № 35 в редакции постановления Минфина РБ от 01.07.2014 № 48.

Командировочное удостоверение должно быть заверено отметками о дне прибытия и дне выбытия из места командирования печатью (штампом) с наименованием организации, в которую был командирован работник (абзац 2 части второй п.8 вышеназванной Инструкции).

Поскольку приказ (распоряжение) нанимателя о направлении работника в командировку является основанием для возмещения ему командировочных расходов, а командировочное удостоверение - документом, подтверждающим срок фактического пребывания в служебной командировке, то командировочные расходы возмещаются на основании названных документов.

Учитывая вышеизложенное, решение вопроса об изменении периода пребывания работника в служебной командировке и соответственно порядка возмещения командировочных расходов в рассматриваемом случае принимается нанимателем самостоятельно, с учетом сложившихся обстоятельств.

24.01.2014

Ольга Королинская, главный экономист отдела методологической работы и финансирования местных органов и государственных организаций управления финансирования государственных органов Министерства финансов Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Служебные командировки по Республике Беларусь»