Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 16.11.2020
Работник получает высшее образование в заочной форме и уходит в социальный отпуск на 1,5 месяца для сдачи сессии и государственных экзаменов. Договор на обучение работника за счет нанимателя не заключался. Трудовой отпуск за текущий рабочий год использован. Может ли наниматель частично оплатить социальный отпуск и как правильно оформить документы?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти