Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ЮС»): Работник предприятия освобождается от работы 02.10.2018 в связи с выполнением донорской функции на возмездной основе с сохранением среднего заработка за счет средств организации переливания крови.

Этому же работнику 30.10.2018 предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка, выплачиваемого за счет средств организации переливания крови.

Как эти дни отражаются в ПУ-3?

ОТВЕТ: В день выполнения донорской функции в рабочее время работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка за этот день (часть вторая ст.31 Закона Республики Беларусь от 30.11.2010 № 197-З «О донорстве крови и ее компонентов»).

Дополнительно донору предоставляется 1 день отдыха с сохранением за ним среднего заработка (денежного довольствия).

Средний заработок работникам за эти дни сохраняется за счет организации переливания крови.

При выполнении указанных условий периоды сохранения среднего заработка за выполнение донорской функции организация-наниматель включает в периоды уплаты обязательных страховых вносов. Если средний заработок не сохраняется - не включаются.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 1 января 2019 г.  форма ПУ-3 согласно приложению 3 к Правилам индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837, на основании постановления Совета Министров Республики Беларусь от 09.08.2018 № 589 изложена в новой редакции.

26.11.2018

Нина Грабар, начальник управления развития информатизации и персонифицированного учета Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Новации в заполнении форм персонифицированного учета»