Материал помещен в архив

ВОПРОС (ОАО «МЖБ»): Работник представил листок нетрудоспособности с 8 октября 2012 г. В мае и июне 2011 г. ему была выплачена 13-я зарплата за 2010 г. равными частями, в сентябре 2012 г. - 13-я зарплата по итогам работы за 2011 г. Для начисления пособия по временной нетрудоспособности берется заработок за август и сентябрь 2012 г.

Как учесть 13-ю зарплату?

ОТВЕТ: Согласно п.32 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290, в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, указанные премии и иные выплаты при исчислении пособий учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Ежемесячные премии за текущий месяц, выплаченные пропорционально отработанному времени в этом месяце, включаются в заработок для исчисления пособий в полном размере.

Пособие по временной нетрудоспособности в данном случае на основании п.31 названного Положения исчисляется из среднедневного заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, т.е. за август и сентябрь 2012 г.

С учетом этой нормы вознаграждение по итогам работы за год, которое согласно расчетной ведомости, лицевому счету приходится на сентябрь 2012 г., включается в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности за данный месяц в полном размере, если в сентябре работником отработаны все рабочие дни по графику работы; если не все рабочие дни, то пропорционально отработанному времени в этом месяце.

От редакции «Бизнес-Инфо» С 11 июля 2013 г. постановление Совета Министров РБ № 1290 на основании постановления Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 утратило силу. Следует применять Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением № 569.

05.11.2012 г.

Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-интервью «Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам»