Вопрос-ответ от 23.09.2016
Автор: Алейникова Т.

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 16 сентября 2016 г. На предприятии ежемесячная премия выплачивается за текущий месяц. В июле 2016 г. работнику выплачены ежемесячные премии за июнь и июль 2016 г. в сумме 134,80 руб. и 125,40 руб. соответственно. В июле 2016 г. отработано 18 рабочих дней (по графику работы работника 21 рабочий день). В каком порядке премии включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?


 

Материал помещен в архив

 

ВОПРОС: Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 7 по 16 сентября 2016 г. На предприятии ежемесячная премия выплачивается за текущий месяц. Согласно лицевому счету в июле 2016 г. работнику выплачены ежемесячные премии за июнь и июль 2016 г. в сумме 134,80 руб. и 125,40 руб. соответственно. В июле 2016 г. отработано 18 рабочих дней (по графику работы работника 21 рабочий день).

В каком порядке премии включаются в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

 

ОТВЕТ: Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период) исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).

В заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.

Заработная плата, надбавки и доплаты к ней включаются в заработок того месяца, за который они начислены.

Премии и иные выплаты включаются в заработок за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, за который исчисляется заработок, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты при исчислении пособия по временной нетрудоспособности учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.

Расчетный период для исчисления пособия по временной нетрудоспособности - с 1 марта по 31 августа 2016 г. В рассматриваемом случае ежемесячные премии за июнь и июль 2016 г. включаются в заработок за июль 2016 г. в размере 115,54 руб. (134,80 руб. / 21 день х 18 дней) и 107,49 руб. (125,40 руб. / 21 день х 18 дней).

 

23.09.2016

 

Тамара Алейникова, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»