Материал помещен в архив

ВОПРОС (СДЮШОР «Б»): Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, выданный на период с 23 по 28 сентября 2019 г. Работник работает на предприятии по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. По основному месту работы приказом предприятия от 30.08.2019 объявлен простой на период с 2 по 30 сентября 2019 г. с сохранением 2/3 установленной работнику тарифной ставки.

В каком размере в данном случае назначается пособие по временной нетрудоспособности?

ОТВЕТ: Пособие по временной нетрудоспособности работникам назначается по каждому месту работы (часть первая п.31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее - Положение)).

Если работник работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, назначение пособия производится раздельно по каждому месту работы на основании одного листка нетрудоспособности.

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п.16 Положения).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (часть первая п.21 Положения).

В случае возникновения у работника права на пособие по временной нетрудоспособности в период после или в день объявления простоя за дни простоя с выплатой заработной платы в порядке, установленном законодательством, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размерах, установленных пп.16-19, 29 Положения, но не более размера сохраняемой заработной платы и не менее размера 2/3 его тарифной ставки (оклада) (часть первая п.28 Положения).

По основному месту работы временная нетрудоспособность наступила у работника после объявления простоя и ее период пришелся на период простоя (когда за работником сохранялось 2/3 его тарифной ставки). В связи с этим пособие по временной нетрудоспособности работнику за период с 23 по 28 сентября 2019 г. по этому месту работы назначается в размере 2/3 тарифной ставки работника.

По месту работы по внутреннему совместительству пособие по временной нетрудоспособности назначается в общем порядке. Среднедневной заработок определяется за расчетный период с 1 марта по 31 августа 2019 г. Пособие за период с 23 по 28 сентября 2019 г. по данному месту работы назначается в размере 80 % среднедневного заработка.

25.10.2019

Лариса Капыльская, юрист

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2019 году»