


Материал помещен в архив
ВОПРОС (ИП «Р»): Работник представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 23 по 31 мая 2019 г. с отметкой «Нарушение режима 26.05.2019, отсутствовал в отделении» в позиции «Особые отметки». Пособие по временной нетрудоспособности за 26 мая 2019 г. назначено в размере 50 % по решению комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, создаваемой плательщиком обязательных страховых взносов (далее - комиссия по назначению пособий), за остальные дни - в полном размере.
Правильно ли назначено пособие по временной нетрудоспособности?
ОТВЕТ: Правильно.
В общем порядке пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п.16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569).
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от исчисленного пособия в случае нарушения режима, предписанного врачом, со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией по назначению пособий (подп.19.2 п.19 упомянутого Положения).
Как видно, срок, на который пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от исчисленного пособия, устанавливается комиссией по назначению пособий. Это может быть как минимальный срок (на 1 день), так и максимальный (со дня нарушения режима до окончания непрерывного случая временной нетрудоспособности).
Решение комиссии по назначению пособий о назначении пособия по временной нетрудоспособности в размере 50 % за 26 мая 2019 г. и в размере 80 % за период с 23 по 25 мая и с 27 по 31 мая 2019 г. является правомерным.
25.10.2019
Лариса Капыльская, юрист
Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Назначение пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам в 2019 году»