Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 27.01.2025
Работник представил нанимателю листок нетрудоспособности и выписку из медицинских документов, в которых рекомендовано освободить работника от вредных и опасных условий труда сроком на 1 месяц. Обязан ли наниматель отстранить работника от работы в связи с тем, что нет возможности временно перевести его на другую работу?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти