Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник приказом директора направлен в командировку на территории Республики Беларусь для доставки необходимых документов для другого водителя, выезжающего за пределы Республики Беларусь, на пограничный переход.

Командировочное удостоверение работником в пункте командирования не отмечено.

Можно ли оплачивать такую командировку?

ОТВЕТ: Можно.

Инструкция о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь утверждена постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 12.04.2000 № 35.

Направление работников в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. Необходимость выдачи работникам командировочного удостоверения определяется нанимателем, если иное не установлено законодательными актами.

Задание по командировке указывается в приказе.

Приказ (распоряжение) нанимателя является основанием для выдачи аванса и возмещения предусмотренных законодательством расходов работнику, направленному в служебную командировку (п.2 названной Инструкции).

В связи с этим в тех случаях, когда командировочное удостоверение в пункте назначения не может быть отмечено, выписывать его не следует.

26.05.2015

Валентина Прохожая, экономист, редактор аналитической правовой системы «Бизнес-Инфо»