Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 27.05.2025
Работник принят 22.01.2024 с отпуском 25 дней. Использовал 21 день отпуска в октябре 2024 г. В марте 2025 г. установлен ненормированный рабочий день, и отпуск работника составил 27 календарных дней. Какое количество дней необходимо предоставить за неиспользованную часть трудового отпуска работнику?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти