Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 21.10.2024
Работник принят на работу 03.05.2024 и увольняется 13.08.2024. За весь период работы у него нет ни одного рабочего дня в связи с временной нетрудоспособностью и прогулами. Следует ли компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск рассчитывать исходя из тарифного оклада?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти