Материал помещен в архив

ВОПРОС (ООО «ФК»): Работник принят на работу 1 августа 2016 г. Тарифный оклад - 500 руб.

В феврале сотрудник был в отпуске 14 календарных дней; в мае он брал 2 дня за свой счет без сохранения зарплаты; в июле - 5 дней. В августе сотрудник был на больничном по общему заболеванию 3 дня.

Как рассчитать средний заработок, если сотрудник уходит в отпуск 16 октября на 11 календарных дней?

ОТВЕТ: Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала трудового отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется трудовой отпуск (часть первая п.5 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция)).

При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (приложение к Инструкции) (часть вторая п.5 Инструкции).

Когда в составе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка, имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета, кроме месяцев, в которых начисленная заработная плата была не ниже заработной платы, начисленной в полных месяцах.

Среднедневной заработок в этом случае определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной за оставшиеся месяцы, на число этих оставшихся месяцев и на 29,7 (п.12 Инструкции).

Поскольку работник уходит в трудовой отпуск в октябре 2017 г., период, принимаемый для исчисления среднего заработка, будет октябрь 2016 г. - сентябрь 2017 г.

В мае и июле 2017 г. работник находился в социальном отпуске без сохранения зарплаты, в августе 2017 г. получал пособие по временной нетрудоспособности, то есть освобождался от работы в соответствии с законодательством, следовательно, данные месяцы могут быть исключены из расчета, если начисленная заработная плата в них была ниже начисленной в полных месяцах.

Начисленная заработная плата в мае, июле и августе 2017 г. выше, чем в полных месяцах, соответственно, исключать их из расчета оснований нет.

Таким образом, среднедневной заработок будет исчисляться на основании п.6 Инструкции путем деления заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, на количество этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7.

Среднедневной заработок: 18,37 руб. ((500 + 500 + 500 + 500 + 485,69 + 500 + 500 + 652,38 + 700 + 575 + 634,78 + 500) / 12 / 29,7 = 6 547,85 / 12 / 29). Средний заработок за 11 календарных дней отпуска равен 202,07 руб. (18,37 × 11).

29.11.2017

Елена Пещенко, консультант управления организации мотивации труда Главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Ответ подготовлен по результатам интернет-семинара «Исчисление среднего заработка с учетом новой редакции Инструкции о порядке исчисления среднего заработка»