Вопрос-ответ
от 28.01.2022
Работник принят на работу 10 января 2022 г., о чем издан приказ. Работник подписал трудовой договор и другие документы, но на работу не вышел. Каковы действия нанимателя?
Работник принят на работу 10 января 2022 г., о чем издан приказ. Работник подписал трудовой договор и другие документы, но на работу не вышел. Каковы действия нанимателя?
Полный текст доступен зарегистрированным пользователям
Закажите демодоступ
и читайте все материалы
и читайте все материалы
У меня уже есть доступ