Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник принят на работу на 0,5 ставки помощником воспитателя и на 0,5 ставки рабочим по кухне.

Будет ли 0,5 ставки рабочего по кухне считаться работой по совместительству? Можно ли данному работнику работать еще на 0,5 ставки по другой профессии?

ОТВЕТ: Согласно ст.343 Трудового кодекса РБ выполнение работником в свободное от основной работы время другой постоянно оплачиваемой работы у того же или у другого нанимателя на условиях трудового договора является совместительством.

В данном случае, поскольку речь идет о выполнении работником работы по должности «помощник воспитателя» и другой работы по профессии «кухонный рабочий», с работником должны быть заключены два трудовых договора: по основной работе («помощник воспитателя») и работе по совместительству («кухонный рабочий»).

Так как работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время, которое соответствующим образом табелируется, то выполнять еще одну работу возможно только за пределами рабочего времени, установленного по каждой из указанных должностей (профессий).

29.05.2009 г.

Светлана Василевич, экономист