Материал помещен в архив

ВОПРОС: Работник принят на работу на 0,5 ставки помощником воспитателя и на 0,5 ставки рабочим по кухне.

Будет ли 0,5 ставки рабочего по кухне считаться работой по совместительству?

ОТВЕТ: Будет при соблюдении определенных условий.

Совместительство - это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая ст.343 Трудового кодекса РБ, в редакции Закона РБ от 08.01.2014 № 131-З).

В данном случае, поскольку речь идет о выполнении работником работы по должности «помощник воспитателя» и другой работы по профессии «кухонный рабочий», с работником должны быть заключены два трудовых договора: по основной работе («помощник воспитателя») и работе по совместительству («кухонный рабочий»).

Так как работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время, которое соответствующим образом табелируется, то выполнять еще одну работу возможно только за пределами рабочего времени, установленного по каждой из указанных должностей (профессий).

22.05.2014

Ирина Новикова, консультант отдела труда, заработной платы и социальной политики Министерства энергетики Республики Беларусь