Бизнес-Инфо - правовая платформа для бухгалтера, юриста, кадровика

Вопрос-ответ от 25.11.2025
Работник принят на работу по основному месту работы на неполную неделю и неполный день (график четверг, пятница - по 5 ч. в день, выходные - суббота и воскресенье). По штатному расписанию - 0,25 ставки. Как правильно прописать в контракте пункт про тарифный оклад? Ежемесячная з/п будет считаться пропорционально отработанному времени и будет разная в зависимости от месяца (например, в октябре 2025 - это 10 рабочих дней, итого 20 ч. в неделю, а в ноябре 2025 - 7 рабочих дней, итого 14 ч.)?

Полный текст доступен зарегистрированным пользователям

Закажите демодоступ
и читайте все материалы

Получить доступ

У меня уже есть доступ

Войти